Австралия въвежда нова ера в баланса между професионален и личен живот, като дава на служителите правото да „изключват“ от служебните контакти след работно време.
С влизането в сила на новия закон в понеделник, работниците ще могат да игнорират телефонни обаждания и съобщения от своите преки ръководители след края на работния ден.
Приет през февруари, законът цели да защити служителите от натиска да бъдат постоянно на разположение и да отговарят на служебни имейли и съобщения извън работно време.
Подобни законодателни инициативи вече са реализирани във Франция, Германия и други държави от Европейския съюз.
Въпреки че законът е посрещнат с одобрение от много служители, той предизвика критики от страна на работодателските организации, които го определиха като прибързано и потенциално вредно за ефективността на бизнеса.
Австралийският парламент обаче прие законодателството, като отбеляза, че правото на служителите на почивка е от съществено значение за тяхното психично и физическо здраве.
Законът предвижда някои изключения, като например в случаи на спешни ситуации или при изпълнение на критични задачи.
Оценката дали един контакт е неоправдан ще се извършва на индивидуална основа, като се вземат предвид фактори като длъжността на служителя, причината за контакта и начина на осъществяване.
